最后總裁黃義沛講話，分享了關于管理人員的領導力學習體會，強調管理人員要注重的三點：
一、多目標及復雜、矛盾環(huán)境下，依然要做出明確的決策。
二、在不使用權力的狀態(tài)下，依然使得其他人理解、認同并愿意全力支持我們的工作。
三、學會在不同環(huán)境狀態(tài)下，不同人群背景之中，快速作出各種決策性的變化、達成目標。
黃義沛總裁要求下半年所有人都要快速成長，管理層要以身作則，更狠地帶出狼性團隊。為實現(xiàn)下半年計劃目標，要著重做好三點：
1、全面推進集團化管理模式和優(yōu)化提升；
2、從整個公司層面，全面推行公司內、外的培訓工作；
3、全力打造新一代骨干層。
會議在充滿信心、希望和激情的氣氛中結束。
